先行先试 争上新台阶
新型城镇化，是以人为核心的城镇化，一切改革创新举措，都应当紧紧围绕人来展开。2016年刚开局，南京浦口区泰山街道就紧锣密鼓地启动“联勤促民生、服务进万家”活动，深入辖区内各类管理服务对象，滚动排查风险点，发现不在秩序的“部件”，筹建“大数据库”，为后续发展政策的制定奠定数据基础。
“截至3月中旬，这次‘大联勤’活动已经开展了约20天，我们街道的机关干部、社区干部、公安干警、联勤队员和城管队员共计700余人均投入到此项调研工作中。”泰山街道人大主任张兆明是此次“大联勤”活动领导小组的组长。他表示，这项工作是泰山街道党工委、办事处确定的2016年四大主题工作之一，通过“进万家、入万户”，“不仅可以打通服务群众的‘最后一公里’，由此建立‘街道大数据’，还能够在摸排工作中，积极征集到调查对象对政府服务的意见和建议，有效实现‘事后执法’向‘前端管理’的转变。”
数据资料应统尽统
确保服务调查“到边沉底”
按照此次“联勤进万家”的工作要求，基础数据调研主要围绕“深联勤、查实体、排风险、听民意”四个主题，从摸清“经济实体经营情况”“基础配套短板情况”“流动人口基本信息”“困难群体详细资料”等八个方面入手，全面调查及登记街道内各类管理服务对象的基础信息，确保真正实现到边沉底、不留盲点。
“以大中小企业和个体工商户为例，初步统计街道约有1。6万多家，我们会对他们进行逐一的登记与调查，主要排查这些经营主体是否具备合格的经营资质、是否通过消防安全验收等，同时还会翔实登记他们的主营业务项目，以便于后期数据化分析本街道的产业结构构成及发展水平等。”街道相关负责人表示。
促民生解民忧办实事
在边调查边服务中见实效
此次泰山街道开展的“联勤促民生、服务进万家”活动要求“全街参与”，即全体机关干部和社区工作人员，联勤队员、城管队员等所有人员均需参与，且“包干到户”、“责任到人”。
活动启动初期，因为部分居民不了解“大联勤”工作的具体意义，调研人员遇到不少“门难进、脸难看”的情况，针对这一情况，铁桥社区后河沿楼栋长董素兰透露了自己的“秘诀”：通过贴通知、发短信，联合片区民警或小区物业的工作人员“引见”的形式，灵活调动多方力量，调查活动得到了居民的理解和支持，有效保证工作顺利进行。而针对“许多流动人口白天外出不在家”这一问题，董素兰说：“摸底工作就只能安排在晚上‘加班’进行了。”
在活动中，很多企业反映经营发展中的难题，街道迅速通过“大联勤”联动机制有效解决了企业难题。张丽丽是江北汽车产业园一家4S店的服务经理。调查活动中，张丽丽提出，希望在附近路段竖立一些指示牌，让产业园的位置更加醒目。经过街道经济发展、城建、市容等多部门的沟通协调，这一诉求很快得到了解决。不仅如此，街道还主动对接了公共自行车公司设立租赁点，有效缓解了店里员工出行难的问题。
街道科技创新园的智能自行车研发公司等多家企业提出缺乏研发人才，街道立即联合市、区人才服务中心，开展多场招聘会帮助其解决发展瓶颈。
开创民生服务新思路
建大数据、谋大发展
自2015年4月份，泰山街道正式运行“大联勤”系统。今年，泰山街道更进一步布局“大数据”建设工作，从辖区内经营主体和居民个体的视角出发，了解实际、听取意见，建立街道数据库，为加快区域产业转型和结构提档升级、服务民生、维护稳定奠定基础。
改革创新是亘古不变的主题。泰山街道党工委书记高昌玖表示，泰山街道2016年以“大联勤”作为全街改革创新工作的重要抓手，通过在全街范围内开展“联勤促民生、服务进万家”活动，进一步拓展“大联勤”社会治理功能，延伸“微社区”服务触角，把老城改造、城建城管、精准扶贫、民生实事等全口径工作纳入到联勤体系和联勤事务中来，深化开展“三严三实”，了解群众、听取意见、改进作风，真正实现到边沉底、不留盲点，不断增强经济发展的质效、城市建设的品质和人民群众的获得感。
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