贵阳市《云岩区大数据人才培养计划实施方案》发布

2016-08-31 13:08 来源:云岩区人才工作领导小组办公室
浏览量: 收藏:0 分享

关于印发《云岩区大数据人才培养计划实施方案》的通知

云人才发〔2016〕2号

各党委(组)、区直各部门、各人民团体:

  为贯彻陈刚书记对云岩区提出的要“为全市的大数据人才做好培养基地”的要求,落实《贵阳市大数据“十百千万”人才培养计划实施办法》文件精神,完成“大力发展大数据产业,培养一支精通大数据相关知识、高端的专业人才队伍”的目标,提升全区机关企事业单位干部职工服务和推动大数据产业发展的能力水平,特制定《云岩区大数据人才培养计划实施方案》并印发给你们,请结合实际认真抓好相关工作。

云岩区人才工作领导小组办公室

2016年8月17日

《云岩区大数据人才培养计划实施方案》

  为贯彻陈刚书记对云岩区提出的要“为全市的大数据人才做好培养基地”的要求,落实《贵阳市大数据“十百千万”人才培养计划实施办法》文件精神,完成“大力发展大数据产业,培养一支精通大数据相关知识、高端的专业人才队伍”的目标,特制定以下实施方案。

  一、目的意义

  按照实施扩大大数据产业发展战略的要求,以基地作为平台,进一步整合政府、高校、科研院所、培训机构以及非公企业的资源,开展“大数据”方向多渠道、多层次的培训,为云岩区大数据产业发展培养优秀人才,改变目前大数据行业专业人才紧缺和从业人员素质偏低的现状。同时,也体现了《云岩区国民经济发展第十三个五年规划纲要》提出的“打造国内外领先的大数据教育、科研创新和产业化平台,推动大数据科研成果商品化、产业化进程”以及《云岩区“十三五”人才发展规划》提出的实施“人才平台创新战略,构建人才成长平台、搭建技术成果转化平台”等要求。

  二、工作目标

  积极主动与辖区内5所高校,专业培训机构、大数据企业等对接,通过开展合作共建,在拟筹建的大数据应用总部示范大楼、大数据产业园等的基础上,建设一批大数据人才培训实训基地,形成若干个人才聚集区,发挥人才辐射带动作用;通过分层次、分领域的制定大数据人才培养计划,采取“请进来”、“送出去”,理论学习与实操训练的培养方式,实现年培训大数据人才10000人的目标,促进全区大数据产业蓬勃发展。

  三、主要任务

  (一)建立一批大数据人才培养基地

  依托区内5所高校、专业培训机构,大数据企业等,合作建立一批大数据人才培养实训基地、大数据产学研合作基地,定向培养输出大数据专业人才。

  1、贵州财经大学大数据金融产业园——成立 “云岩区大数据人才培训 实训基地”,“云岩区大数据产学研合作基地”

  2、贵州理工学院大数据产业园——成立“云岩区大数据人才培训 实训基地”,“云岩区大数据产学研合作基地”

  3、贵州医科大学科技楼——成立“云岩区大数据应用总部示范大楼实训基地”

  4、深圳北斗应用技术研究院——成立“云岩区大数据人才培训 实训基地”

  5、国家信息中心深圳大数据研究院——成立“云岩区大数据人才培训 实训基地”

  6、SAP(思爱普公司)—— 成立“云岩区大数据人才培训基地”

  7、文思海辉——成立“云岩区大数据人才培训基地”

  8、北大青鸟——成立“云岩区大数据人才培训基地”

  9、贵州师范大学——成立“云岩区大数据人才培养基地”

  10、贵州大学——合作建立“贵州省数据分析云服务创新实验室”,成立“云岩区大数据人才实训基地”

  (二)按照高级、中级、初级三个层次分类培养大数据人才

  1、“数据金领”培养计划

  主要指建立云岩区大数据产业发展专家委员会,包含科研院所专家、非公企业高级专业人才、行政机关领导、专家,省、市、区管专家中的大数据拔尖人才等,通过与专家签订合作协议,颁发服务聘书等方式,着力汇集一批大数据领域内的高端领军人才,为大数据产业发展应用提供决策咨询。

  2、“数据白领”培养计划

  一是针对干部职工中现有知识结构中的薄弱环节,在云岩区机关事业单位中选拔培养100名以上综合素质好、学习能力强、能熟练掌握大数据相关知识的优秀人才,确保每个单位都能有一名熟练掌握大数据相关知识的干部职工。

  二是针对大数据非公企业中层以上经营管理人才、技术专家开展的培养,着力培养符合大数据产业发展需要,能发挥示范带头作用的高层次创新创业人才和企业经营管理人才,使其成为大数据产业发展所需的中坚骨干力量。

  3、“数据蓝领”培养计划

  主要围绕云岩区大数据产业发展的基础人才需求,采取学历教育与短期培训相结合的方式,为社会民生服务业培养大数据专业人才,为大数据相关的服务外包及呼叫中心等培养所需的应用型大数据专业人才和技能人才,实施“工匠”式的批次培养计划。

  (三)按照大数据应用领域的需求来培养大数据人才

  1、“民用服务型”数据人才培养计划

  主要以为教育、医疗和便民服务项目培养大数据人才为目标,在教育系统,医疗系统培养一批大数据专业技术人才。一是在建立东华软件开发智慧教育平台和腾讯糖尿病防控大数据中心的基础上,加强与高校和培训机构的合作,建立人才实训基地和实训制度,培养实用型、服务型大数据人才;二是建立社区从事服务业的大数据人才库,选拔综合素质好、学习能力强、服务意识优的优秀人才,定期到各培训实训基地开展专题培训,为打造全省大数据民生利用第一区储备大量的大数据服务型人才;三是鼓励人才进行民生服务领域内的大数据产品、项目研发工作,给予政策支持和资金激励,激发人才活力。

  2、“商用服务型”数据人才培养计划

  以为我区大数据商用服务项目培养提供人才为目标,与区内金融企业和交易平台、与中国益佰肿瘤大数据信息云平台等企业合作搭建人才培养平台,重点培养大数据金融人才和大健康人才。一是通过举办到杭州互联网小镇等外出培训班,邀请专家开展专题讲座,到企业进行技术和业务指导,实施“造血工程”;二是通过实习实训基地搭建桥梁为企业输送急需紧缺大数据专业人才,实施“输血工程”。

  3、“政用服务型”数据人才培养计划

  建立区属机关企事业单位大数据人才“一选一”培养数据库,通过采取“请进来”的方式,邀请大数据领域知名专家到我区开展专题讲座和座谈交流,采取“送出去”的方式,分批次将大数据带出去的方式到北京理工大学、浙江大学、武汉“阿里云创客 ”等学习先进理论和成功经验,为“数智云岩”服务平台、云岩区大数据社会治理平台培养数据收集、数据监测、数据分析、数据管理和数据应用等方面的优秀人才。

  四、实施计划

  根据区情实际,分六个步骤实施大数据人才培养计划。

  (一)先期挂牌建立2个人才培养基地。8月底与国家信息中心深圳大数据研究院、深圳北斗应用技术研究院合作挂牌成立“云岩区大数据人才培训实训基地”。

  (二)分批次实施“数据蓝领”培养计划。依托已挂牌的人才培养基地,落实专业培训机构和企业培养储备人才的优惠政策,采取学历教育与短期教育相结合的方式,培养1万名以上服务外包及呼叫中心专业人才和技能人才。

  (三)组织实施六期“数据白领”培养计划。第一、二、三、四期采取“请进来”的方式,邀请大数据领域知名专家到我区对开展大数据相关知识的专题讲座和座谈交流(目前已完成第一期);第五、六期将采取“送出去”的方式,选拔区属机关企事业单位及非公企业的大数据人才赴浙江大学、国家信息中心深圳大数据研究院培训实训中心等分别进行为7天以上的理论培训和操作实训。

  (四)逐步实施“数据金领”培养计划。筹备成立云岩区大数据产业发展专家委员会,通过柔性引进、项目引进、知识引进等多种形式引进张小平(贵州省科技风险投资管理中心主任)、王翰虎(贵州大学计算机学院教授,国内资深的数据管理和数据应用核心技术研究人员)、傅家祥(省管专家、贵州大学教授)、任凤媛(省管专家, 贵州省新技术研究所研究员)、张仁津(贵州师范大学大数据与计算机科学学院副院长)、祖东攀(贵州省发改委高技术产业处处长)、李昌兵(贵阳市大数据办高级工程师)、杨健晟(贵州云腾致远科技发展有限公司开发副总)等知名专家学者、行政领导及企业带头人,建立云岩区“数据金领”专家数据库。

  (五)后期挂牌建立8个人才培养实训基地及2个大数据产学研合作基地。与文思海辉、SAP(思爱普公司)、北大青鸟选址等专业培训机构签订合作协议,建立3个“云岩区大数据人才培养基地”,依托贵州财经大学大数据金融产业园和贵州理工学院大数据产业园,建立2个“云岩区大数据人才培训实训基地”,2个“云岩区大数据产学研合作基地”。在贵州医科大学科技楼成立“云岩区大数据应用总部示范大楼实训基地”、与贵州师范大学合作成立“云岩区大数据人才培养基地”,在与贵州大学合作建立的贵州省数据分析云服务创新实验室基础上建立“云岩区大数据人才实训基地”。

  (六)及时总结经验加大宣传力度。对大数据人才培养工作及时总结,形成经验材料,加大宣传力度,在全区形成良好的舆论氛围和人才发展环境,在全区尽快培养、聚集大批大数据工匠人才、骨干人才以及高端领军人才,为大数据产业在民生、商用及政务服务等方面的蓬勃发展提供智力支撑和人才保障。

  五、组织保障

  (一)明确责任。云岩区大数据人才培养计划在区委、区政府和区人才工作领导小组领导下,分别由区委组织部、工信局、科技局、人社局、教育局负责牵头实施,全区各部门协调配合,整合资源,高质量高水平地抓好大数据人才培养工作。全区各部门要把大数据人才培养为一项战略性、基础性工作,认真制定本单位本部门培训计划和培训方案,推荐综合素质好、学习能力强、能熟练的人才进行培养,确保每个单位都有一名能熟练掌握大数据相关知识的优秀人才。

  (二)细化措施。将大数据人才培养计划列入全区组织和人才工作年度目标考核重要内容,区委组织部、工信局、科技局、教育局、人社局、财政局等单位根据职责分工,研究制定各自牵头计划的具体落实措施,做到年初有计划、年终有总结。每项培养计划中涉及各部门工作职责的具体支持措施,相关单位要主动对接、积极配合抓好落实,确保工作顺利推进、圆满完成。

  (三)落实经费。以政府投入、高校投入和社会投入相结合模式落实经费保障,其中由政府资金在其中发挥引导作用。充分整合全区大数据产业发展专项资金、区科技计划项目资金、区职业教育及就业资金、区人才资源开发专项资金、区干部教育培训经费等,落实云岩区大数据人才培养计划专项经费。

  (四)政策激励。鼓励大数据产业人才来我区创业,大数据人才创办大数据核心业务类型企业的,可以免租金入驻云岩区大数据总部大楼和大数据产业基地,也可享受区级提供办公场所以及担保、金融、场租、税收、奖励等优惠政策。对大数据人才申报科研项目、创新创业项目等按照相关标准给予经费资助。在省、市、区管专家评选中,在同等条件下优先推荐。大数据领域的高层次人才、高管人员、核心技术人才及区管专家等可享受我区住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面的政策待遇。

标签:

责任编辑:管理员
在线客服