贵州黄平：用大数据解决就业矛盾

　　劳动力供求一直以来是一对矛盾体，直接影响就业与失业率。随着大数据时代的到来，黄平县抢占科技高地，运用大数据解决就业矛盾，为就业创业减压降负。

　　2015年，黄平县在开展劳动力资源调查中，对全县劳动力数量、素质、结构、分布、输转、收入等信息进行采集，录入劳动力资源管理信息系统并适时更新，进一步完善了劳动力资源数据动态管理，信息库内容在原有基础上得到了丰富，同时提高数据信息的准确性。利用大数据技术，对劳动者培训意向、申请小额担保贷款、就业创业等海量数据进行分析，为县委、县政府对就业创业决策和失业预警机制提供科学依据。

　　另外，“东道主人才网”成功入驻黄平，求职者通过该企业app求职招聘服务平台，根据求职者简历匹配职位，可直接与用人单位预约面试。同时劳资双方还通过商圈、地图等方式实现高效、便捷对接，有效解决了求职者在求职过程中环节繁琐、信息不对称、企业长期招聘和短期招聘的难题。

　　据统计，截止4月份，黄平县完成城镇新增就业1211人，劳动力转移1501人，城镇登记失业率连续四年低于4.2%，充分体现大数据技术在促进市场发挥资源配置中的显著作用。